Intesa apre posti di lavoro per le categorie protette

Nonostante il clima sfavorevole per il mercato del lavoro e per il sistema bancario italiano, Intesa Sanpaolo, di cui Carlo Messina ne è il direttore generale,  ha annunciato l’apertura di posti di lavoro per i lavoratori appartenenti alle categorie tutelate. Il fine di questo progetto è quello di portare a termine il programma di assunzioni di persone disabili entro il 2013. Le posizioni aperte riguardano diversi ambiti dell’attività bancaria: ruoli commerciali, attività amministrative e attività specialistiche presso le direzioni centrali di Intesa. Ecco le caratteristiche da avere per inviare la propria candidatura: -          Appartenere alle categorie tutelate -          Essere in possesso di una laurea o di un diploma -          Possedere ottime capacità di relazione nei confronti dei clienti -          Amare il lavoro di squadra -          Dimostrare flessibilità -          Dimostrare motivazione alla crescita professionale La selezione parte dal portale di Intesa Sanpaolo, in cui il candidato inserirà, nella sezione apposita, i propri dati. Il database in cui andranno raccolti i dati è spesso consultato dal reparto delle risorse umane i quali, una volta trovati i candidati adatti si proseguirà con un colloquio individuale. Un assestment finale sarà organizzato per i candidati che supereranno anche la “prova” del colloquio individuale. Questa fase successiva sarà gestita direttamente dalle direzioni centrali, che analizzeranno i candidati sulla base delle capacità di analisi, problem solving, iniziativa, organizzazione, abilità relazionali.